COVID кризата накарала много фирми в област Русе да преминат в "нулев" режим на работа.

Това коментира за Новините на телевизия КИС 13 председателят на Русенската стопанска камара проф. д.н. инж. Красимир Ениманев.

Това означава, че персоналът отива на борсата, активите се продават и фирмите съществуват само на хартия.

Според проф. Ениманев, в условията на ограничения на икономическата дейност заради пандемията, държавата е длъжна да създаде условия за спасяването на бизнеса. Заради COVID кризата много фирми в Русенско не затваряли веднага.

Според Русенската стопанска камара секторът на услугите в региона търпи най-големи загуби, заради налагането на ограничения. Едни от най-потърпевшите от COVID кризата отрасли в Русенска област са хотелиерство, ресторантьорство и транспорт.

От КНСБ категорично не приемат предложението на бизнеса за "замразяване" на минималната работна заплата.

Това заяви за Новинтие на телевизия КИС 13 председателят на структура на синдиката в Русе Боянка Димитрова.

Становището на КНСБ е, че не е редно, когато се орязват доходи, това да става за сметка на доходите от труд. Освен това увеличението на минималната работна заплата от 610 на 650 лева през следващата година е заложено в програмата на правителството.

От КНСБ работят и по намиране на средства за увеличаване на заплатите на медицинските специалисти в малките населени места, за да могат да достигнат заложения размер в колективния трудове договор от 900 лева.

Синдикатите и работодателските организации обсъждат механизма за определяне на минималната работна заплата по браншове и категории персонал, така че това да не става повече по административен път.

Минималната работна заплата и осигурителните прагове да останат замразени през следващата година, заради кризата с коронавируса, предлага бизнесът.

Това означава да няма увеличение от 610 на 650 лева, както е заложено от правителството.

Замразяването на минималната работна заплата и осигурителните прагове щяло да позволи на бизнеса да планира развитието си, при очаквания икономически спад заради коронавируса, смята председателят на Русенската стопанска камара проф. д.н. Красимир Ениманев. 

За да се вдига минималната заплата трябва да се повиши и производителността на труда, а това зависело от възможностите на икономиката, смята още той.

Синдикатите и работодателските организации обсъждат механизма за определяне на минималната работна заплата по браншове и категории персонал, така че това да не става повече по административен път от правителството.

Агенцията по заетостта в Русе проведе консултации на бизнеса по новите антикризисни мерки за преодоляване на последствията от епидемията COVID-19.

По време на двата дена на информационната кампания, представителите на фирмите се запознаха с възможностите да получат подкрепа по три мерки за заетост.

От 15 юли стартира и разширената мярка 60/40, с която бизнесът получава финансови средства за всеки служител нает по трудов договор преди извънредното положение. Фирмите, които кандидатсват по тази мярка трябва да отговарят на определени условия.

Освен по 60/40, съществува възможност за подкрепа и по още два проекта на Агенцията по заетостта.

В двата дни на кампанията, информационният щанд са посетили десетки представители на местния бизнес.

9 фирми в област Разград получават безвъзмездна подкрепа за преодоляване на последствията от пандемията COVID-19. Индивидуалните бюджети на одобрените проекти са между 3000 и 10 000 лева.

Предоставяната помощ е по процедурата за "Подкрепа на микро и малки предприятия", съфинансирана от Оперативна програма "Иновации и конкурентоспособност". Очакваните резултати се изразяват в постигане на положителен ефект и стабилност на работните места.

Фирмите, които получават безвъзмездната помощ са от различни икономически сектори.

Досега общата стойност на безвъзмездната финансова помощ за преодоляване последствията от коронавируса в Лудогорието е близо 80 000 лева.