Намалява безработицата в област Разград. Това сочат данните на Агенцията по заетостта за юли.

Въпреки че равнището на безработица е 11.6%, колкото е било и през предходния месец, в сравнение с юли миналата година, то е по-ниско с 2.2%.

Регистрираните безработни през юли са били 293. Работа са започнали 125 души без квалификация и 75 специалисти със средно специално и висше образование. Почти половината от устроените на работа са жени, а младежите до 29 години са 89. Осигурена е заетост на 64 продължително безработни, както и на 15 души безработни с намалена трудоспособност. С посредничеството на бюрата по труда 61 безработни от областта са били наети по програми за заетост през юли.

Общо обявените през юли свободни работни места от работодатели на територията на област Разград са 336.

През месеца търсенето на работна сила в реалната икономика се изразява в заявените общо 177 места в бюрата по труда. Най-много са се търсили кадри за преработващата промишленост, строителството, търговията, селското стопанство, образованието и транспорта.

Комисията по заетост към Областния съвет за развитие в Разград проведе днес свое заседание за оценка на подадените заявки от работодатели в област Разград, по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за Обучение и заетост на младите хора.

На заседанието присъстваха директорът на Дирекция "Бюро по труда", представители на Общините, институции, работодателски организации и синдикатите на територията на областта.

Финансовият ресурс определен за област Разград е в размер на над 1 100 000 лева. Допустимите работодатели, които разкриват работни места, получават средства за всяко наето по проекта лице.

В Област Разград са подадени 53 заявки от работодатели за 320 места.

Работодатели от Разградска област ще могат да наемат младежи до 29 години за срок от 6 месеца по схема за заетост от Бюрото по труда.

Приоритетна група са младите хора  с основно и средно образование, които година или повече са били без работа. Възнагражденията са до 6 месеца по минимален осигурителен доход.

От Бюрото по труда в Разград представиха и схема за обучение и заетост на лица над 29 години. 

Методиката за оценка на работодателите е приета от управленския орган и включва различни критерии, като с приоритет е реалният сектор.

Заварчици, шофьори и машинни оператори за шивашкото производство се търсят най-много в Разградска област.

Това става ясно от обявените свободни работни места в Бюрото по труда. В общините Разград, Исперих и Кубрат бизнесът има нужда от 16 заварчици. Търсят се и 10 шофьори на тежкотоварни автомобили за международни превози. Обявени са и работни места за машинни оператори за шивашката промишленост в Разград.

За останалите свободни позиции се търсят предимно работници за нискоквалифициран труд като товарачи, пакетировачи, общи работници и монтажници.

В Бюрото по труда в Разград се предлага работа само за един висшист – учител по български език и литература.

Всички останали позиции са за хора със средно или основно образование.

Най-малко работници се търсят в Кубратски район. Там обявените свободни места са само 5. 

Само едно свободно място за висшист е обявено в бюрото по труда в Разград. Става дума за работа като счетоводител, който може да работи с програмни продукти. Една част от останалите свободни позиции е за сезонна заетост.

Традиционно за лятото се търси персонал за ресторанти и хотели. Обявени са места за камериерки, сервитьори, рецепционисти и готвачи, както и за петима работници за почистване на плувни басейни. От Бюрото по труда в Разград отчитат засилено търсене на персонал в хотелиерството тъй като добре обучените кадри са заминали за черноморските курорти, за да намерят по-добре платена за летния сезон работа.

Останалите свободни позиции, обявени от Бюрото по труда, са за неквалифициран труд. Търсят се предимно пакетировачи, разфасовачи и персонал за спомагателни дейности в шивашкото производство. Обявени са и две свободни работни места за пещари с основно образование. Търсят се също така монтьори, заварчици, монтажници и общи работници.

От Бюрото по труда отбелязват тенденция предимно малкият бизнес да обявява свободни работни места.