95% от бюджета на Административния съд в Русе отива за заплати и осигуровки. Останалите крайно недостатъчни средства са за консумативи, отопление, командировки и експертизи. Това стана ясно от отчета на институцията за миналата година.

Предвид финансовия дефицит съдът продължава да прилага политика на постоянен контрол и ефективно разходване на бюджетни средства с цел оптимално използване на ресурсите. След извършено изследване на наличната техника и софтуер е била установена необходимост от подмяна на остарелите компютърни системи.

Въпреки недостатъчните средства, от Административния съд отчитат увеличен брой съдебни производства за миналата година. 94% от свършените през годината дела са приключени в срок до три месеца. 

Дефицит от 16 милиона лева се очертава в българските железници за тази година. Това може да застраши дори изпълнението на колективните трудови договори, предвид повишаването на минималната работна заплата.

Искрен Веселинов настоява за 30 милиона лева целево финансиране за пътническия ЖП транспорт. В Русе, той изнесе данни според, които общо в двете структури на държавната компания се получава дефицит от 16 милиона лева. Затова депутатът смята, че е редно техният бюджет да бъде завишен.

Почти няма движение на пазара на труда в Разград преди началото на зимния период. Свободни работни места има преди всичко за хора със средно специално образование като шлосери и механтроници.

Голямо търсене има и за работници по товарене и разтоварване, както и общи работници в складови бази. Това са позиции за нискоквалифицирана работна ръка, без добро заплащане и с голямо текучество. За някои работни места се търсят желаещи да упражнят по-тежък труд като разливачи на метал и работници в промишлеността, отново без изисквания за каквато и да било специалност. Наблюденията са, че на пазара на труда има дефицит за хамали, въпреки многото безработни, които предпочитат да получават социални помощи, отколкото да работят на смени нискоквалифицирана работа. В областта има също глад за сервитьори, за които няма никакви изисквания. И тук тенденцията е за силно текучество, породено предимно от ниското заплащане. 

Само за една позиция в цялата област се търси счетоводител с висше образование. Причината за това е, че повечето фирми предпочитат да не плащат на висшисти за позиции, където дейността маже да се извърши и от лица с по-ниско образование.