11% е било равнището на безработица през октомври в Разградска област.

За една година то е намаляло с 1,5 на сто. Най-висока е безработицата в община Самуил – близо 26%, следвана от Лозница със 17, Завет – около 15 на сто, Кубрат и Исперих с 14 , Цар Калоян – 13,7 и община Разград – 5,7%.

По професионален признак, 60 на сто от регистрираните безработни са без специалност. Според образованието, в областта преобладават тези с основно и по-ниско образование, които съставляват над 50% от всички регистрирани безработни.

През октомври постъпилите на работа в област Разград са 356, като близо 25% са младежите до 29 години. Заетост е осигурена на 92 продължително безработни, както и на 21 лица с намалена трудоспособност.

Общо обявените през октомври свободни места от работодатели на територията на областта са 197. Повечето от тях са от частния сектор, като в зависимост от икономическите дейности най-много са заявени от преработващата промишленост, държавното управление, административните и спомагателните дейности, търговията, хотелиерството и ресторантьорството.

Намалява равнището на безработица в Разградска област през септември.

От Бюрото по труда отчитат 11% при 11,5 през август. В сравнение със септември миналата година, нивото на безработица е по-ниско с 1,9%.

Най-много са търсещите работа без специалност – 60% и с работнически професии – 27 на сто. 

Според образованието от общия брой регистрирани безработни в областта преобладават тези с основно и по-ниско образование. Най-голям се запазва относителният дял на безработните над 50 години, които са половината от всички регистрирани.

Равнището на безработица е най-високо в община Самуил – 27,6%, а най-ниско в Разград – 5,7 на сто.

През септември постъпилите на работа регистрирани безработни в областта са 500, което с 140 повече в сравнение с месец август. Заетост е осигурена на 101 продължително безработни, както и на 18 безработни с намалена трудоспособност. С посредничеството на Бюрата по труда други 146 безработни от областта са наети по програми и мерки за заетост.

Намалява безработицата в област Разград. Това сочат данните на Агенцията по заетостта за юли.

Въпреки че равнището на безработица е 11.6%, колкото е било и през предходния месец, в сравнение с юли миналата година, то е по-ниско с 2.2%.

Регистрираните безработни през юли са били 293. Работа са започнали 125 души без квалификация и 75 специалисти със средно специално и висше образование. Почти половината от устроените на работа са жени, а младежите до 29 години са 89. Осигурена е заетост на 64 продължително безработни, както и на 15 души безработни с намалена трудоспособност. С посредничеството на бюрата по труда 61 безработни от областта са били наети по програми за заетост през юли.

Общо обявените през юли свободни работни места от работодатели на територията на област Разград са 336.

През месеца търсенето на работна сила в реалната икономика се изразява в заявените общо 177 места в бюрата по труда. Най-много са се търсили кадри за преработващата промишленост, строителството, търговията, селското стопанство, образованието и транспорта.

10 безработни ще чистят по селата в община Разград.

Те ще бъдат разпределени по населените места в за изпълнение на дейности, свързани с хигиенизиране или подобряване състоянието на гробищни паркове, според нуждите, които ще определят кметовете на селата.

Безработните са наети по силата на сключен договор между Община Разград и Агенция по заетостта чрез дирекция "Бюро по труда" за предоставяне на минимална помощ за разкриване на 10 работни места.

Средствата от Държавния бюджет се предоставят за наети по трудов договор лица, насочени от Бюрото по труда, на пълен работен ден за срок от 6 месеца.

Десетте наети лица започват работа от понеделник.

Работодатели от Разградска област ще могат да наемат младежи до 29 години за срок от 6 месеца по схема за заетост от Бюрото по труда.

Приоритетна група са младите хора  с основно и средно образование, които година или повече са били без работа. Възнагражденията са до 6 месеца по минимален осигурителен доход.

От Бюрото по труда в Разград представиха и схема за обучение и заетост на лица над 29 години. 

Методиката за оценка на работодателите е приета от управленския орган и включва различни критерии, като с приоритет е реалният сектор.