Въвеждат електронна система за регистрация на медицински прегледи.

Чрез нея ще могат да се издават амбулаторни листи в дигитален формат. Модулът дава възможност за пълно електронно документиране и съхранение на всички извършени медицински прегледи на пациентите.

Електронната система ще облекчи административната дейност на лекарите, които ще имат повече време да отделят на пациентите си за преглед, смята д-р Татяна Матева от Русе, които има 1900 пациенти, от които 700 деца.

По този начин пациентите и оторизираните здравни лица ще имат пълна проследимост и история на заболяванията, диагнозите, назначените терапии, изследванията и изписаните лекарства на пациентите.

Електронната регистрация на посещенията при лекар е следваща стъпка от пътната карта за реализирането на НЗИС и е от особено значение за електронното здравеопазване в България.

Вижте повече подробности във видеото.

Офисът на НАП в Русе и всички болници в региона започват съвместно да разясняват здравноосигурителните права на гражданите.

В тях ще се разпространява актуализирана брошура, за да се достигне до по-широк кръг от хора, потребители на здравни услуги.

Целта е да бъдат информирани потребителите кога здравноосигурителните им права могат да бъдат прекъснати, как да ги възстановят и къде да проверят здравния си статус.

Причината за това е, че все още не е приет държавният бюджет и не са увеличени минималният и максималният осигурителен доход. Така те се запазват съответно 650 и 3000 лева.

Всички, за които възниква задължение сами да внасят здравните си вноски, подават в НАП декларация Образец 7. Тя се подава електронно с персонален идентификационен код на НАП, електронен подпис или в офиса на приходната агенция по постоянен адрес. Санкцията за неподаване на тази декларация е от 500 до 1000 лв.

Гражданите могат да направят справка за здравноосигурителния си статус, както и да проверят периодите без данни за здравно осигуряване, чрез електронната услуга на НАП.

Вижте повече подробности във видеото.

България няма да върви в посока на задължителна ваксинация срещу COVID-19.

Това стана ясно от днешните преговори за бъдещо коалиционно правителство на тема здравеопазване.

Експертите се обединиха и около няколко основни идеи за реформи сектора, както и очертаха краткосрочни, средносрочни и дългосрочни приоритети.

Вижте повече подробности във видеото.

Недостиг на специалисти в здравеопазването в различни направления отчитат от Регионалната здравна инспекция в Разград за миналата година.

Прогнозата за следващите 5 години е, че най-голяма потребност от специалисти ще има по акушерство и гинекология, педиатрия, хирургия и обща медицина.

Осигуреността с лекари в Разградска област е под средната за страната, сочи анализът на РЗИ. Само 7 от специалистите са под 35 години, като средната възраст на лекарите е близо 60 години. Недостигат специалисти по обща медицина, педиатрия, хирургия, нервни болести, анестезиология, реанимация и акушерство и гинекология. Няма лекари по определени специалности, като клинична имунология и токсикология и детска неврология и гастроентерология. Няма разкрити в областта специализирани практики по дентална медицина.

Налице е и дисбаланс в териториалното разпределение на лечебните заведения за извънболнична помощ в областта. От общо 207, над 60%, са в областния център, като в общините Лозница, Завет, Цар Калоян и Самуил няма разкрити подобни заведения. Дисбаланс се наблюдава и при специализираната медицинска помощ в областта. Лекарите със специалност са съсредоточени в Разград, Исперих и Кубрат, като на населението от останалите общини се налага да пътува, за да получи такава помощ.

Има недостиг и на инфекционисти, токсиколози и медицински паразитолози. В повечето случаи селата са обхванати от една или няколко общи практики, чиито лекари са с друго постоянно местоживеене.

Така медицинското обслужване на населението, през по-голямата част от денонощието, е поверено на фелдшери, наети от личните лекари.

Община Русе и представителите на регионалните синдикални организации подписаха нов колективен трудов договор за работещите във функции "Здравеопазване" и "Социални дейности".

Сред придобивките са по-високи начални и месечни заплати, право на обезщетение за 7 месеца и повече дни отпуск за работниците с трайно намалена работоспособност и за тези, които имат дете с увреждане.

Постигнатите договорености се отнасят за служителите в детското и училищното здравеопазване, яслите и Детска млечна кухня, както и за работещите в Домовете за стари хора, за пълнолетни лица с физически увреждания и с деменция, както и в Домашния социален патронаж на територията на Община Русе.

През 2020 година общината увеличи двукратно работните заплати на медицинските специалисти, педагози, служители и работещи в детското и училищното здравеопазване, яслите и Детска млечна кухня. За тази година числеността на функция "Здравеопазване" е увеличена с 10 щатни бройки.

Вижте повече във видеото.