Само гъвкаво образование ще реши проблема с липсата на кадри за промишлеността в Русенския регион.

Това каза за телевизия КИС 13 председателят на местната структура на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България /КРИБ/ Милка Трифонова. Трябвало да се помисли как да се задържат хората в града, смятат още работодателите.

От КРИБ са категорични, че проблемът с липсата на кадри е започнал още със затварянето на предприятия преди 20-ина години, което е рефлектирало върху образованието и обезлюдяването на цели региони.

Освен това работодателите не гледали с оптимизъм на анкетата на Агенцията по заетостта за проучване на потребностите на бизнеса от кадри. Информацията от анкетите ще се обобщава на областно ниво от експертен екип с представители на държавната и местна власт, национално представените организации на работодателите и синдикатите, браншови и други организации. Въз основа на събраната информация ще се определят и по-нататъшните приоритети в сферата на образованието, обучението и насърчаване на заетостта.

Само в 20 от фирмите в сферата на производството на облекла в Русенска област има нужда от над 1000 специалисти.

Това каза за телевизия КИС 13 началникът на Регионалното управление на образование Росица Георгиева.

Затова бизнесът вече е направил конкретни заявки за разкриване на три паралелки в Професионалната гимназия по облекло за следващата учебна година. От своя страна фирмите са готови да подпомогнат учениците с различни социални стимули, които биха направили обучението по-привлекателно.

До 15 януари се подават заявките от училищата за броя и вида на паралелките за следващата учебна година.

Предстои да се проведат срещи с представители на бизнеса и от други браншове във връзка с техните потребности от специалисти.

Дискусия за развитието на русенския регион събра представители на 90 фирми от областта.

Срещата бе организирана от Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България.

На преден план бе изтъкнат сериозният проблем с липсата на кадри за транспортната, строителната, шивашката промишленост и машиностроенето. Освен от демографски срив, този недостиг на кадри произтича и от нежеланието на учениците да записват търсени от бизнеса специалности.

От срещата стана ясно, че бизнесът от региона има намерение да предложи промени в Кодекса на труда за наемане на работа на ученици навършили 16 години. Бе отправена и покана работодателите да участват в разработване на новите учебни програми за професионалните гимназии.

От Агенцията по заетостта пък съобщиха, че започва изследване на потребностите на бизнеса от квалифицирана работна сила.

Спешна помощ в Русе работи с 50 % от нужните лекари и фелдшери, алармират от Регионалната здравна инспекция.

Половината щат на Спешна помощ в Русенска област бил незает. Липсвали лекари за всички звена в региона.

В Спешна помощ - Русе работят само 10, а общо бройките са за 20 души. В Бяла пък, където разполагат с двама лекари, има четири свободни места. Като цяло в структурите нов лекар не е назначаван от 7 години.

По отношение на фелдшерите ситуацията е подобна. Има 12 свободни места във филиалите на Спешна помощ в Русе, Бяла, Две могили, Сливо поле и Ветово. Налагало се персоналът да полага извънреден труд, както и да се наемат на втори трудов договор лекари от болницата - най-вече такива, които са работили преди в Спешна помощ.

От Регионалната здравна инспекция изтъкват като основни причини за липсата на кадри в спешна помощ стресовият фактор при упражняването на тази професия, както и недотам адекватното заплащане.

Недостигат кадрите по уши-нос-гърло в Русенската болница.

В момента там работят 7 специалисти и 8 медицински сестри, каза на пресконференция началникът на УНГ отделението в УМБАЛ - Русе д-р Огнян Лечев.

Републиканският консултант проф. Иван Ценев потвърди, че по уши-нос-гърло липсват достатъчно специалисти.

От Русенския университет правят необходимото за получаване на акредитация за обучение по уши-нос-гърло, като процедурата най-вероятно ще отнеме около година и половина.

В отделението по уши-нос-гърло в Русенската болница има 9 стаи с 12 легла.