Проучване показва голямо разминаване между потребностите на бизнеса и предлагането на кадри от професионалното образование.

Според доклад на Института за пазарна икономика, около 2/3 от работодателите имат затруднения да намерят нужните им специалисти. Затова от Института предлагат да се увеличи приемът по професии, за които има търсене на пазара на труда.

Като цяло, от анализа става ясно, че за 15 от 20-те професии, за които са заявени най-големи потребности, професионалното образование подготвя около 1% от приема или никакви кадри. Оказва се, че бизнесът търси строители и шивачи, а професионалното образование предлага ресторантьори и икономисти.

Това обаче не важи за Русе, където работодателските организации работят с професионалните гимназии в тези направления. Освен това областта е първенец в дуалното образование като тази форма засяга 32% от учениците.

Според проучването в Русе най-висок прием има за професия дизайнер, докато работодателите срещат трудности да намерят специалисти като машинен оператор и Монтьор на транспортна техника.

От Института за пазарна икономика предлагат да се увеличи приемът по професии, които се търсят от работодателите.

Заключението на Института за пазарна икономика е че като цяло професионалното образование в страната не изпълнява основната си цел да осигурява пряка връзка между търсенето и предлагането на кадри, като продължава подготовката по професии, които не се търсят на пазара на труда.

Вижте повече във видеото.

Обезпокоително малко зрелостници от профилираните гимназии се явяват на матура по математика, физика и химия.

Тревожните данни изнесе началникът на Регионалното управление на образованието в Русе Росица Георгиева.

Според нея, по този начин, не може да се обезпечат инженерните, техническите, икономическите и природо-математическите специалности във висшите училища в страната.

В национален мащаб, едва 5,6 % от зрелостиниците в профилираните гимназии са избрали матура по математика, 0,2% по физика и астрономия и 0,4% по химия и опазване на околната среда, обяви Росица Георгиева. За сметка на това, 56% от тях са се явили на втори зрелостен изпит по чужд език.

Данните за Русенска област са също толкова тревожни – от 579 допуснати до втори зрелостен изпит, 400 са избрали английски език.

Според Росица Георгиева, данните показват, че с толкова малко зрелостници, които са се явили на втора матура по профилирани предмети, не може да се обезпечат инженерните, техническите, икономическите и природо-математическите специалности във висшите училища в страната.

Вижте повече по темата във видеото.

Близо 62 процента е коефициентът на икономическа активност в област Разград за 2021-ва.

Това сочат резултатите от наблюдението на работната сила по данни на Националния статистически институт. Общият брой на заетите лица между 15 и 64 години в областта е 39 000 души, или малко над 41% от населението. 

Общият коефициент на заетост в региона е 54.5%, като по този показател Разград се нарежда на предпоследно място сред областите в страната. Най-високи са стойностите за София – 75 на сто, а най-ниски в област Монтана - 52.5%.

От всички заети лица в Разградско около 30% са с висше образование, 50% със средно и малко над 20% с основно и по-ниско. При висшистите коефициентът на заетост е близо 90%, което означава, че 9 от 10 души работят.

Според статистиката, безработните лица в област Разград на възраст между 15 и 64 години са 5200 души, което прави коефициент от 12%, при средно за страната 5.3%.

Украинските бежанци с временна закрила ще могат да се включат лесно в пазара на труда в България.

Това заяви днес министърът на иновациите и растежа Даниел Лорер по време на блиц-контрола в Комисията по икономическа политика в Народното събрание.

Бяха изнесени данни, според които българската икономика има потенциал да интегрира над 150 000 работещи в различни отрасли.

Министър Лорер отговори и на въпрос как бежанците без документи, могат достигат до пазара на труда.

Очаква се и общоевропейско решение по отношение на свободния обмен на украинска валута.

Вижте повече подробности във видеото.

Няколко ресторанта в Русе ще наемат персонал от Молдова, Украйна и Киргизстан.

На този етап става дума за 6 заведения, където ще работят повече от 30 човека. От един хотел също обмислят вариант да си набавят хора от тези държави за почистване на стаите.

С откриването на летния сезон по черноморието, което привлича около 150 000 души персонал всяка година, в град като Русе започва да се усеща липсата на работници за ресторанти и хотели, обясни за Новините на телевизия КИС 13 председателят на местната браншова организация Красимир Иванчев.

Улеснение за бранша е удълженият срокът за престоя в България на работниците от тези страни. Заплатите и осигуровките за чуждите работници са според българското законодателство.

Засега в Русе от 6 ресторанта са заявили над 30 работници от чужбина. Става дума основно за готвачи, но се търсят и сладкари, както и обслужващ персонал като миячи и сервитьори.

Вижте повече подробности във видеото.