За втора поредна година в Канев център на Русенския университет се проведе Младежка трудова борса "Кариерни хоризонти".

Форумът събра на едно място представители на бизнеса, академичната общност и млади хора, търсещи професионална реализация.

Инициативата подпомага студентите в намирането на реални възможности за развитие, а за работодателите това е шанс да открият мотивирани и подготвени кадри.

Експертите на Бюрото по труда са извършили предварителен подбор и са осигурили профилирани възможности за индивидуални срещи между младежи и работодатели.

Борсата "Кариерни хоризонти" е важен форум, който свързва младите хора с водещите компании в региона, насърчавайки развитието на местния пазар на труда.

Тази година в трудовата борса участваха над 50 работодатели от региона на Русе и Северна България и повече от 200 млади хора, които търсят професионална реализация.

Вижте повече във видеото.

Младежка трудова борса ще се проведе през октомври в Русе.

Домакин на събитието, което ще се състои на 14 октомври от 10:00 часа, ще бъде Канев център на Русенския университет. Форумът предоставя възможност за директни контакти между работодатели и младежи, които търсят професионално развитие.

Вече има интерес към младежката борса от фирмите в региона, като регистрацията продължава до 9 октомври, обясниха за Новините на телевизия КИС 13 от Бюрото по труда.

Очаква се на борсата да присъстват представители на фирми от различни икономически сектори.

Вижте повече във видеото.

Общините Иваново и Сливо поле се присъединиха към инициативата на Бюрото по труда в Русе за насърчаване на неактивните лица на пазара на труда.

Става дума за хората, които поне 12 месеца назад нямат история на трудово осигуряване, трудови дейности или не са включени в някаква форма на обучение.

Целта е да се създаде рамка за сътрудничество между всички заинтересовани страни, така че да се гарантира безпроблемното функциониране на междуведомствен екип на местно ниво.

Очаква се заложените дейности да доведат до изсветляване на сивия сектор, каза директорът на Бюрото по труда в Русе Йоана Терзиева.

В Споразумението участват и всички работодателски и синдикални организации в региона.

Вижте повече във видеото.

Нова инициатива на министерството на труда и социалната политика дава възможност на млади хора да започнат платена практика при работодател.

Основната цел е да се подпомогнат младежи, включително такива без опит да придобият практически умения. Мярката е финансирана от Европейския съюз по програма развитие на човешките ресурси.

Инициативата ще подкрепи преодоляването на пречките пред заетостта за младежите, породени от липсата на квалификация, образование, мотивация за работа, като това ще повиши възможностите им за доходи и достойно участие на пазара на труда.

Изискванията към младите хора за да се включат в инициативата е да са на възраст между 16 и 29 години.

Проектът дава възможност и за ползване на стимули от работодателите в случаите на сключване на безсрочен трудов договор с младеж успешно преминал практика.

Вижте повече във видеото.

За половин година петима безработни в Русе са започнали собствен бизнес.

Това става възможно по мярка за насърчаване на предприемачеството. По същата процедура, през миналата година в Русе са били одобрени общо 8  проекта.

Това е една много гъвкава мярка, която дава законът за насърчаване на заетостта, обясни директорът на Бюрото по труда в Русе Йоана Терзиева.  По мярката са стартирали самостоятелна стопанска дейност четири жени и един мъж.

Подадените проекти се разглеждат от междуведомствена комисия. При одобрение се сключва договор, а средствата се изплащат от Националния осигурителен институт. Има и последващ контрол.

Вижте повече във видеото.