Може да се стигне до национална стачка ако не се подпише колективен трудов договор в здравеопазването.

За това предупреждават от Изпълнителния комитет на Федерацията на синдикатите в здравеопазването към КНСБ. Тяхното основно притеснение е, че липсата на колективен трудов договор води до замразяване на доходите на работещите в някои лечебни заведения.

Това споразумение между работодатели и синдикати урежда условията на труд, възнагражденията, социалните придобивки и други аспекти на трудовите отношения за работещите в здравния сектор, включително и детско училищно здравеопазване.

Действието на последния такъв договор приключи през април 2024. Това затруднява работата на синдикатите и на местно ниво.

Междувременно вече е определена работна група за увеличаване на възнагражденията на работещите в лечебните заведения. Ако не се подпише отраслов колективен трудов договор, синдикалистите заплашват с национална стачка.

Вижте повече във видеото.

С модерна техника за изследване на риска от образуване на тромби разполага клиничната лаборатория в УМБАЛ "Медика" в Русе.

Апаратът показва и дали има ефект от медикаментите, които се приемат в такива случаи.

Новата техника показва дали тромбоцитите в кръвта имат нормална функция. Освен това апаратът извършва и мониторинг на антитромбоцитните лекарства.

Резултатите от такова изследване при пациенти с прекомерно кървене от венците или носа, могат да помогнат за диагностициране на някои заболявания.

Изследването с новата апаратура може да се приложи и при бременни с повишена склонност към кръвосъсирване.

Вижте повече за възможностите на апаратурата във видеото.

Необходими са спешни мерки за справяне с недофинансирането в системата на здравеопазване в България.

Това смята д-р Татяна Матева, която е заместник председател на Регионалната колегия на Българския лекарски съюз в Русе. Според нея, друг основен проблем е и недостигът на кадри в различни направления на здравеопазването.

Една от причините за недофинансирането са ниските здравноосигурителни вноски, смята д-р Матева.

Основно искане на лекарите е да продължи процесът на изместване на диагностиката в извънболничната помощ, което може да спести средства. Намаляването на недофинансирането в системата може да стане и като се изместят дейности в областта на профилактиката.

Голям проблем в здравеопазването остава и липсата на кадри. Недостигът е голям и при личните лекари, като в национален мащаб при 30 нови практики, има отпаднали 70.

Вижте повече във видеото.

Поликлиниката в Разград планира да закупи нова медицинска апаратура през тази година.

Целта е да се оптимизират дейностите в няколко направления. Бизнеспланът на дружеството, както и отчетът за 2023, ще бъдат разгледани на заседанието на Общинския съвет на 23 май, което телевизия КИС 13 ще излъчи НА ЖИВО от 13:30 часа. 

Техниката, която ще бъде закупена за нуждите на поликлиниката са допълнителен термопринтер за подобряване на дейностите от ехографските изследвания, нов ЕЕГ апарат за повишаване на качеството на диагностиката, тонометър за офталмогичния кабинет, допълнителен модул към графичната рентгенова уредба в кабинета по образна диагностика и ехокардиограф за кардиологичния кабинет.

Това е заложено в бизнесплана на дружеството за тази година.

От отчета за 2023 пък става ясно, че общите приходи от дейността на Диагностично-консултативния център са над 1,2 милиона лева. Най-голям дял от постъпленията от основна дейност заемат приходите от специализираната извънболнична медицинска помощ по договор със Здравната каса.

Финансовият резултат на дружеството за 2023 година е положителен с брутна печалба от близо 25 000 лева.

За втора поредна година Университетска болница "Канев" в Русе предоставя възможност за финансиране обучението на студенти по специалности в областта на здравните грижи.

От стипендиантската програма могат да се възползват обучаващи се във висши учебни заведения на територията на страната.

През тази година се учредяват стипендии в размер на семестриалните такси за цялото обучение по няколко специалности – медицинска сестра, рентгенов и медицински лаборант – по 5 броя, и акушерка и рехабилитатор – по 3.

Изискването към кандидатите е да са приети редовна форма на обучение във висше учебно заведение за придобиване на квалификация по тези направления. В програмата могат да се включат и студенти, които продължават своето обучение в по-горен курс.

Вече са налице добри резултати от стипендиатската програма, която стартира през миналатаа година.

По този начин от УМБАЛ Канев инвестират и в своето бъдеще, като привличат млади специалисти по здравни грижи. И докато Русенският университет произвежда акушерки и медицински сестри, то обучението на лаборантите и рехабилитаторите става само в медицинските висши училища.

Желаещите да кандидатстват за обявените стипендии, могат да изпратят необходимите документи по електронната поща или на адреса на болницата за отдел "Управление на човешките ресурси".

Вижте повече във видеото.