Ежегодно да се увеличава минималната работна заплата искат синдикатите.

Това каза в Русе президентът на КНСБ Пламен Димитров. Според него само по този начин може да се задържи трудоспособното население в страната. Димитров заяви, че ръстът на минималната заплата трябва да отговаря на икономическия ръст, който бележи държавата. Това означава тя да скача 60-70 лева годишно.

От КНСБ предлагат още средната работна заплата да се увеличава със 100-150 лева на година. Настояват също от 2018 годна да се приеме минимална заплата от 700 лева за висшисти които работят по специалността си. 

Правителство, синдикати и работодатели не стигнаха до обща позиция за увеличение на минималната работна заплата на провелото се днес заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Предложението на Министерски съвет е размерът на минималната работна заплата за 2017 да бъде 460 лева.

Работодателите не подкрепят увеличението. Според работодателите България е на пето място в Европейския съюз по най-висока минимална заплата спрямо брутния вътрешен продукт.

"Този подход го приемаме като сбъркана политика по доходите, която води до там, че се стимулира готованството, ниската квалификация, нежеланието да се образоваш и работиш. Това е подход, който гони в чужбина квалифицираните работници. Получаваме много над средноевропейското при ниската квалификация.", каза председателят на АИКБ Васил Велев.

От КНСБ обаче застанаха зад предложението увеличение.

"На последно място сме в ЕС като минимална работна заплата. Последователна политика в това отношение ще доведе до преодоляване на съществените неравенства, които се задълбочават с всяка година.", заяви представителят на КНСБ Любен Томев.

На заседанието работодателските организации са предложили компромисен вариант за въвеждане на брутна месечна заботна заплата в размер на 460 лева.