Трудно се намират квалифицирани кадри за индустрията в Русенско.

Според данни от Бюрото по труда през миналата година най-търсени са били професиите за преработващата промишленост като стругари и заварчици. Оказва се, че няма желаещи да се обучават по тези специалности въпреки търсенето.

От пресконференцията днес стана ясно, че през 2016 безработицата в Русе е била средно 3,7% на месец.

През миналата година не са постъпвали и уведомления за масови уволнения в региона.

760 литра кръв са дарени в русенската болница от началото на годината до края на юни.

Общо през центъра по кръводаряване са минали 2530 души. Едва 22 от тях обаче са направили това безвъзмездно. От ръководството на  болницата са категорични, че няма как да се справят с търговията с кръв, тъй като не е забранена.

От болницата съветват хората, чиито близки имат нужда от кръвопреливане, да не изпадат в паника, тъй като това ги тласка към услугите на търговците с кръв. Заради серизония проблем с доброволното кръводаряване, от болницата започват кампания, заедно с БЧК и Русенския университет.

Кръводарителската кампания ще започне утре и ще продължи до 23 декември.

Продължава тенденцията на трудовия пазар в Русе да има най-голямо търсене на кадри в преработващата промишленост, ремонт на автомобили, хотелиерство и ресторантьорство.

Най-вероятната причина за трайното незаемане на тези свободни места е липсата на подходящ квалифициран персонал, който да отговаря на изискванията на работодателите.

Междувременно от началото на тази седмица в Бюрото по труда в Русе се приемат документи по процедурата "Старт в кариерата". Необходимо е младежите да имат висше образование, което да съответства на изискванията на работодателите. 

Крайният срок за подаване на документи е 18 ноември.

Може да има глад за учители в русенско, заради пенсиониране на старите кадри. Това каза началникът на Регионалния инспекторат по образование Димитър Райнов.

Според него, в момента няма недостиг на кадри, тъй като намаленият брой ученици е довел до драстично свиване на образователната системата. До няколко години обаче, може да се очаква голямо търсене на преподаватели.

Засега образователната система се оказва пренаситена с кадри, особено за предучилищна и начална педагогика, тъй като випуските от университетите превишават търсенето. Въпреки, че не всички завършили учители намират реализация, се отчита завишен интерес към предагогическите специалности.

От Регионалния инспекторат по образование продължават да отчитат недостиг на учители по определени предмети. 

95% от бюджета на Административния съд в Русе отива за заплати и осигуровки. Останалите крайно недостатъчни средства са за консумативи, отопление, командировки и експертизи. Това стана ясно от отчета на институцията за миналата година.

Предвид финансовия дефицит съдът продължава да прилага политика на постоянен контрол и ефективно разходване на бюджетни средства с цел оптимално използване на ресурсите. След извършено изследване на наличната техника и софтуер е била установена необходимост от подмяна на остарелите компютърни системи.

Въпреки недостатъчните средства, от Административния съд отчитат увеличен брой съдебни производства за миналата година. 94% от свършените през годината дела са приключени в срок до три месеца.