6 от 7 организации в националния съвет за тристранно сътрудничество подкрепиха проекта за държавен бюджет.

Това заяви министърът на финансите Асен Василев след края на срещата. Макар и не единодушно, бяха подкрепени и бюджетите на Националната здравна каса и Държавното обществено осигуряване.

От Асоциацията на индустриалния капитал не подкрепиха бюджета на държавното обществено осигуряване, тъй като не виждали там да са заложени реформи.

От КНСБ пък поискаха допълнителни средства за увеличаване на заплатите в някои държавни институции.

Вижте повече във видеото.

Увеличаването на работната заплата трябва да бъде свързано с производителността на труда.

Това смята Драгомир Драганов, който е член на Управителния съвет на Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България /КРИБ/ в Русе. Според него, заплата трябва да бъде почасова с определена минимална ставка за различните сектори.

С приемането на новата методика за образуването на минималната работна заплата от следващата година, която ще бъде 50% от средната за страната, има опасност в някои региони, заплащането на неквалифицираните кадри и специалистите почти да се изравни, коментира Драганов.

Според него заплатата трябва да бъде обвързана с производителността и дава пример с шивашкия бизнес.

Статистиката сочи, че производителността на труда в България е около 50% от средната в Европейския съюз.

Вижте повече по темата във видеото.

Работодатели ще участват в обществените съвети на 10 професионални гимназии в област Разград.

Целта е да се постигне съответствие на нуждите на пазара на труда със специалностите на младите хора, които придобиват професионална квалификация.

Десетте училища са в 5 от общините в областта. Представители на бизнеса по места са определени в 6 професионални гимназия на територията на Разград, и по една в Исперих, Кубрат, Завет и Лозница. Мандатът им е тригодишен, за периода от 2023 - 2025.

Участието им е на доброволни начала и безвъзмездно. Представителите на работодателите се определят от областния управител по предложение на работодателските организации, съгласно Закона за предучилищното и училищното образование.

В област Разград има регионални структури на пет национално представени работодателски организации: Регионална търговско-промишлена и земеделска камара, Стопанска камара, Съюз за стопанска инициатива, Асоциация на индустриалния капитал в България и Конфедерация на работодателите и индустриалците в България.

Работодателските организации излизат на протест пред Министерски съвет на 18 май.

Причината е нарастващата инфлация, породена от неправилни политически решения по отношение на енергоносителите и горивата.

За Новините на телевизия КИС 13 председателят на Русенската стопанска камара проф. Красимир Ениманев заяви, че трябва да получим съответното заплащане от Европейския съюз за това, че българската икономика се срива заради политически решения.

Антиинфлационните мерки, които правителството обмисля, няма да дадат икономически резултат, смята проф. Ениманев.

За цената на енергоносителите трябва да се водят преговори, категоричен е още председателят на Русенската стопанска камара.

Протестът на работодателските организации ще се проведе на 18 май от 12:00 часа пред Министерски съвет. Припомняме, че за същия ден е предвиден и големия протест на превозвачите.

Вижте повече подробности във видеото.

Адаптираме към украинските бежанци системата за посредничество между работната ръка и работодателите.

Това заяви в Русе министърът на труда и социалната политика Георги Гьоков по време на посещение на пунктовете на Дунав мост на БЧК и Агенцията по заетостта.

Според министър Гьоков, много е важно първо украинските граждани да изберат какъв статут искат в България – на турист или хуманитарен с временна закрила, за да може държавата да насочи адекватни мерки за тях.

Трудовият профил на бежанците се сваля от експертите на агенцията по заетостта още на границата, както и на други два пункта в Русе.

Досега пункта на Дунав мост са посетили 51 украински граждани, като един от тях е имал диплома и CV.

На този етап от работодателските организации имат готовност да осигурят до 200 0000 работни места в различните икономически сектори. С най-голям недостиг на кадри са инженерните специалности, IT сектора, химия, строителство и шивашка промишленост.

Вижте повече във видеото.