До 15 ноември България трябва да транспонира в националното законодателство европейската директива за адекватните минимални работни заплати и насърчаване на колективното трудово договаряне.
От КНСБ предупредиха, че след този срок, страната е заплашена от санкции.
При определянето на минималните работни заплати трябва да се използва и критерий, който да отчита разходите за издръжка се посочва в директивата.
РЕКЛАМА
Директивата цели и насърчаване на колективното трудово договаряне по браншове на началните работни заплати във всички икономически дейности, като целта е постигане на покритие от 80%.
От КНСБ припомнят, че през миналата година бяха приети промени в наказателния кодекс за защита на правото на синдикално сдружаване в предприятията.
Вижте повече във видеото.
