Около 30 заявки от работодатели в Русе са одобрени на този етап по програма "Младежки практики".

Тя е насочена към млади хора от 16 до 29 години. Целта е да придобият практически умения и да повишат възможностите си за постоянна заетост.

Силвия Илиева е наставник на 16-годишната Джулия, която с ентусиазъм се включила в програмата за младежки практики и работи в шивашка фирма. Сред другите младежи, които участват, са Валентина Иванова от музикалното училище, и Каан Андреев.

В шивашката фирма са наети общо 8 ученици по програмата за младежки практики.

Вижте впечатленията им от работната среда във видеото.

Сериозен интерес към наемането на непълнолетни наблюдават от Инспекцията по труда в Русе.

До момента са издадени 240 разрешения. Има само един отказ в строителството, тъй като е рисков отрасъл.

Най-много непълнолетни работят по ресторанти и заведения като бармани и сервитьори, но тази година има и изключения, обясни директорът на Инспекцията по труда в Русе Ирена Николаева.

В средата на юли и началото на август са предвидени нощни проверки. Интересът на работодателите към наемането на непълнолетни е заради липса на работници през лятото, посочиха от Инспекцията по труда в Русе.

Досега са извършени 10 контролни проверки на издадени разрешения, като не са констатирани нарушения.

Вижте повече във видеото.

Работодателите отлагат протеста планиран за 15 януари срещу високите цени на електроенергията.

Това обяви Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България.

Той призова производителите да не вдигат цените, тъй като очакванията на бизнеса са обещаната програма за компенсации да бъде удължена.

Вижте повече във видеото.

Младежка трудова борса се проведе в Русенския университет.

Събитието бе организирано от Центъра за кариерно развитие към висшето училище, съвместно с Дирекция "Бюро по труда" и Русенска търговско-индустриална камара.

Събитието даде възможност на студенти и младежи, които търсят професионална реализация да се срещнат с представителите на бизнеса.

Работодателите имаха възможност да представят своята дейност, свободните работни и стажантски позиции и изискванията към потенциалните кандидати.

Във форума се включиха повече от 50 работодатели от региона.

Вижте повече във видеото.

От 1 април осигурителните вноски за учениците в дуална форма на обучение ще бъдат за сметка на държавата.

Очаква се това да насърчи повече работодатели да сключат договори с ученици за обучение чрез работа.

За регионалния представител на Асоциацията на индустриалния капитал в Русе Миглена Христова, това е чудесна новина. Като собственик на фирма за производство на облекло и конфекция тя смята , че това е от полза както за работодателите, така и за учениците.

В Русе има около 100 деца, които се обучават чрез работа в шивашки фирми.

По думите на Миглена Христова, в началото на дуалното обучение, работодателите не са искали да вземат ученици на работа, заради ресурса, който е трябвало да отделят. Напоследък, обаче, се наблюдавал засилен интерес към тази форма на обучение във всички браншове.

В България дуалната система на обучение се прилага в средното образование от 2015 година, но сега за първи път със законодателни изменения се въвеждат мерки за системна подкрепа на работодателите, които сключват договори с ученици за обучение чрез работа.

Вижте повече във видеото.